Novine u poreskoj administraciji

Dužnici na internetu

Počinje elektronsko ažuriranje poreskih potraživanja

Nakon donošenja izmena Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji uveden je niz novina u obavljanje poslova Poreske uprave Pančeva. Ubuduće će gradski Sekretarijat za poresku administraciju tromesečno na svom internet sajtu objavljivati iznose dugova svih obveznika, pa podseća vlasnike preduzeća, preduzetnike i građane da stanje svojih obaveza mogu proveravati elektronskim putem na sajtu nadležnog sekretarijata.

Da bi to mogli da urade, obveznici se prethodno moraju prijaviti za dobijanje korisničkog imena i šifre, a obrasci prijave se mogu naći na zvaničnoj internet prezentaciji Grada Pančeva ili na šalterima 16 i 17 Gradskog uslužnog centra. Nakon toga oni do kraja marta treba da prijave nadležnom sekretarijatu sve eventualne greške u računima ili podacima iz prijava kako bi one bile ispravljene. Promena tih podataka, koji mogu bitno da utiču na visinu obaveza, neće biti moguća nakon donošenja rešenja o visini poreza za tekuću godinu.

Obveznici mogu dobiti jednokratno odlaganje plaćanja poreskih dugovanja na 12 meseci, tako što će ih izmiriti ili poslednjeg meseca ili u 12 jednakih rata. Uslov je da visina duga ne prelazi 50.000 dinara za građane – obveznike poreza na imovinu, 100.000 dinara za preduzetnike, odnosno 500.000 dinara za preduzeća. Ukoliko dug premašuje navedene iznose, da bi ostvarili pravo na odlaganje njegovog plaćanja, obveznici moraju položiti menicu poslovne banke ili neopozivu bankarsku garanciju koja ne može biti manja od iznosa duga.

Održana sednica saveta za socijalno-ekonomska pitanja

Udruženo protiv rada na crno

U februaru kolektivni ugovori za komunalce i Gradsku upravu * Neslaganje o odgovornosti direktora ATP-a

Savet za socijalno-ekonomska pitanja Grada Pančeva se u ponedeljak 30. januara bavio izradom kolektivnih ugovora za zaposlene u javnim i javno-komunalnim preduzećima, ustanovama i Gradskoj upravi, te efikasnijom borbom protiv rada na crno i drugim zloupotrebama pojedinih poslodavaca. Ali najviše vremena i emocija učesnika sastanka odnela je rasprava o istupima direktora ATP-a Nenada Stanojevića na „Fejsbuku” tokom decembra prošle godine.

Ovo telo, sastavljeno od predstavnika lokalne samouprave i sindikata, jednoglasno je usvojilo zaključke svoje radne grupe u kojima se predlažu mere efikasnije borbe protiv različitih oblika nelegalnog angažovanja radnika. Najvažnije je da se ubuduće održavaju redovni sastanci predstavnika lokalnih vlasti, sindikata inspekcija, te policije, Nacionalne službe za zapošljavanje i PIO fonda radi koordiniranih aktivnosti, koji bi trebalo da sistemski i efikasno reše problem rada na crno. Inicirano je i osnivanje lokalnog udruženja poslodavaca, bez kojih ne može biti ni socijalnog dijaloga.

Članovi Saveta doneli su zaključke da će na sledećoj sednici Skupštine, najverovatnije početkom marta, biti raspravljano o predlogu pojedinačnog kolektivnog ugovora za zaposlene u preduzećima i ustanovama čiji je Grad osnivač. Tekst je usaglašen između sindikata, poslodavaca i osnivača i biće uskoro upućen na izjašnjavanje Savetu, Gradskom veću i odbornicima.

Svi su se složili da se ubrzaju pregovori o kolektivnom ugovoru namenjenom zaposlenima u Gradskoj upravi, kako bi i on mogao da bude razmatran na prvoj nerednoj sednici lokalnog parlamenta.

Jednoglasnosti je bilo i prilikom usvajanja zaključka da se Nenad Stanojević, direktor ATP-a, javno pismeno izvini Veću saveza samostalnih sindikata Pančeva zbog toga što je tu organizaciju i njenog predsednika oklevetao da potplaćuju novinarku „Pančevca” da piše kritički od njemu. Zaključak je bio kompromis nakon poduže rasprave u kojoj su dve strane, vlast i predstavnici radnika, ostale svaka na nepomirljivo različitim stanovištima oko toga da li čelni čovek javnog prevoznog preduzeća treba zbog svojih istupa da bude razrešen ili ne. U raspravi je bilo oštrih reči, a na račun gradonačelnice Vesne Martinović je upućena i uvreda.

Milanko Bodiroga, predsedavajući Saveta i predsednik Veća Saveza samostalnih sindikata, izneo je zahtev članova sindikalnog Veća da se gradonačelnica i Tigran Kiš izjasne povodom spornih javnih istupa direktora ATP-a.

Uz to je dodata i ocena da on „s obzirom na težinu iznetih uvreda na račun značajnog broja zaposlenih i članova sindikata, ne zavređuje da se bavi funkcijom direktora tako važne firme”, kao i najava o pokretanju tužbe protiv Stanojevića.

– Niko ko je na javnoj funkciji ne sme, bez obzira na moguće probleme s kojima se suočava, da zaposlene naziva miševima, ovčicama i da im preti kako će „pasti šišanje”. Zatražili smo Stanojevićevo razrešenje zbog odnosa prema zaposlenima koji može biti opasan, a i podleže Zakonu o mobingu. Suština je da li osnivač podržava takav stav i da li razlog smene može biti samo loš rezultat rada – rekao je Bodiroga.

Gradonačelnica je podsetila da je već iznela mišljenje kako je reč o neprimerenoj komunikaciji, uz zahtev za izvinjenje svima koji su uvređeni. Ona je dodala da oni koji nisu zadovoljni izvinjenjem mogu da se obrate sudu, te da nije realno tražiti od osnivača da bude sudija.

– Ne mislim da je to razlog da se on razrešava dužnosti, pogotovo kada imamo u vidu u kakvom preduzeću radi i da su se njegovim rukovođenjem stekli uslovi da se isplate razlike u platama radnika. Mislim da je u ovom trenutku to mnogo važnije od onoga što on javno piše. Dva dana pre toga, Stanojevića je neko napao ispred kuće. Nisam videla de je iko reagovao na to, da ne navodim kako su neki zaposleni komentarisali taj događaj – bila je izričita Vesna Martinović.

I Tigran Kiš, predsednik lokalne Skupštine, pridružio se oceni da ne postoje razlozi za smenu direktora ATP-a, i rekao da o Stanojeviću sudi samo na osnovu rezultata poslovanja preduzeća.

Kiš je kazao da se nije ranije izjašnjavao o javnim istupima direktora jer „bi morao da pita Skupštinu o tome”, ali je onda ipak dodao kako osuđuje takvo ponašanje. On je izneo mišljenje da „Fejsbuk” nema isti značaj u javnoj komunikaciji kao drugi mediji.

– Ja nemam nalog na „Fejsbuku” i ne znam šta se tamo dešava. Nisam učesnik i svedok tih događaja, i tako će ostati radi mog mentalnog zdravlja. Da se to pojavilo u „Pančevcu”, na radiju, televiziji ili za skupštinskom govornicom, moja reakcija bi bila drugačija – rekao je Kiš.

U jednom trenutku, član Saveta iz redova sindikata Slobodan Kostić uputio je uvredu Vesni Martinović, optuživši je indirektno da je nemoralna zbog odbijanja zahteva za Stanojevićevu smenu, ali se zatim izvinio i rekao da će podneti ostavku na članstvo u ovom gradskom telu.

Biznis inkubator

Tanja Ivanovski, vlasnica cvećare „Nađin kutak”

Kreativni aranžmani – lek protiv sivila

Agencija za ekonomski razvoj grada Pančeva i „Pančevac" sklopili su ugovor o saradnji na promociji projekta „Next step - biznis inkubator", pa će u narednih nekoliko meseci na šestoj strani „Pančevca" biti objavljivani intervjui s poznatim privrednicima iz Pančeva. Oni će, izmeđću ostalog, svojim iskustvima pokušati da pomognu budućim vlasnicima firmi, kao i onima koji već upravljaju preduzećima.

Vlasnica, direktorka i radnica cvećare „Nađin kutak” Tanja Ivanovski rođena je 10. decembra 1976. pod prezimenom Tanaskovski. Završila je pančevačku Gimnaziju, a trenutno je apsolvent na Geografskom fakultetu u Beogradu. Srećno je udata i majka je Nađe (10) i Ognjena (7).

Neposredan kontakt s klijentima najkorisniji

O započinjanju privatnog biznisa Tanja kaže: – Ideja o otvaranju cvećare proistekla je pre šest godina iz želje da zasnujem posao koji će mi, pored materijalne koristi, doneti i lično zadovoljstvo. Za razliku od konkurentskih radnji, čiji su buketi ličili jedni na druge, mi smo, prateći svetske trendove preko knjiga i interneta, odlučili da asortiman, uz cveće, sadrži i razne poklone, igračke, bombonjerice...

Mušterije su veoma brzo zapazile bukete neobičnog dizajna, korpe ispunjene cvećem i zelenilom, prirodne materijale u pakovanju...

– Težimo ka stalnom usavršavanju i uvođenju novih ideja, što postižemo obilazeći sajmove u regionu. Povezivanje s uspešnim cvećarima i aranžerima odrazilo se na kvalitet naših kreacija, što su kupci prepoznali, počeli su da prihvataju savete i pristaju na mnoge novotarije. Domišljatost u izradi aranžmana, nažalost, često je uslovljena ekonomskim momentima. Iako je cveće luksuz, mogućnost da se u sivilo svakodnevice unese malo živosti bila nam je pokretač. Neposredan kontakt s klijentima pri stvaranju cvetnog aranžmana je olakšavajuća okolnost, jer se tako odmah dobija povratna informacija o kvalitetu urađenog – ističe Tanja.

Mušterije „Nađinog kutka” u početku su bili mladi ljudi skloni eksperimentisanju, a sada je to svako kome je stalo da cvetnim aranžmanom prenese poruku nekome.

– Posebnu pažnju poklanjamo lepim događajima, a mladenci su nam česti klijenti.

Internet prezentacijom i visokim pozicioniranjem na „Guglu” i „Fejsbuku” proširili smo poslovanje i van granica Pančeva. Direktan i prodoran marketing mnogo nam je pomogao, ali je doneo i određene mane, tako da se naši aranžmani mogu videti i s potpisom nekih drugih cvećara. U Srbiji onlajn-plaćanje još uvek ne funkcioniše na zavidnom nivou, ali bez obzira na rizik, prihvatamo zahteve mušterija iz inostranstva – objašnjava vlasnica cvećare.

Stalno usavršavanje preduslov za uspeh

Cvetni aranžman je kvarljiv i kratkotrajan proizvod. Neizvesna je i potražnja, a ponuda uvek mora biti raznovrsna.

– Teško je održavati stabilno poslovanje kada prodajete nešto što ljudima nije neophodno. Nekada mesec završimo s gubitkom, nekada uz lepu dobit, a od velike pomoći su kućna dostava i ispunjavanje raznih želja klijenata.

Pre godinu dana rešili smo da otvorimo još jednu poslovnu jedinicu, pa iako trenutak i nije bio najpovoljniji, nova cvećara u naselju Sodara pokazala se svrsishodnom i unela osveženje u taj deo grada – govori Tanja.

„Nađin kutak” će učestvovati na Sajmu venčanja i lepih stvari u „Hajatu”, gde će predstaviti ponudu bidermajera i cvetnih aranžmana za venčanja.

– Naša firma je mala, tako da nismo imali posebne ponude investitora. Profit koji ostvarujemo stečen je danonoćnim radom na dobijanju finalnog proizvoda, a u doba brzih i lakih zarada to nikome nije primamljivo. Mojoj porodici privatno preduzetništvo nije strano i odavno su mi poznati rizici i odricanja koje ono sa sobom nosi.

Iako suprug još uvek radi u velikoj firmi, što donekle daje finansijsku sigurnost, sve više smo oboje upućeni na posao koji će, nadamo se, naslediti naša deca – zaključuje ova agilna preduzetnica.

Tanja kaže da je teško dati savet nekome ko bi započeo nešto novo. U želji za uspehom, kao neophodan preduslov vidi stalno usavršavanje, a potencijalnim preduzetnicima poručuje: – Mislim da je bitno da radite ono što volite, jer samo tako možete prebroditi sve probleme i uspeti u biznisu.

Možda je sada malo lakše, jer ima mnogo podsticajnih programa koji pomažu mladim ljudima da lakše razviju posao.

Kako se NIS rešava viška zaposlenih

Krečenje neba i patosiranje Dunava

Nekoliko desetina rafineraca „radi” u Zemunu

Od sredine januara, sedamdesetak radnika Rafinerije nafte Pančevo svakodnevno ide na posao u NISovu ustanovu u Zemunu, koja se bavi geološkim istraživanjem, umesto na dosadašnja radna mesta. Reč je o ljudima koji su ostali neraspoređeni u pančevačkoj Rafineriji, pa su premešteni u sektor administrativno-tehničke podrške, rekao je Milanko Bodiroga, predsednik Veća saveza samostalnih sindikata Pančeva.

On je dodao da svi radnici imaju isti opis posla bez obzira na stručnu spremu, a to je da popisuju materijalna sredstva u preradi, koja se nalaze četrdesetak kilometara dalje u pančevačkoj Rafineriji iz koje su premešteni.

– U kancelarijama u kojima navodno rade postoje samo jedan sto i stolica, a obezbeđenje ih obilazi na svakih sat-dva. Samo otvore i zatvore vrata. Radnici ne znaju zašto su tamo jer ne dobijaju nikakve radne zadatke, a putuju svakodnevno do Zemuna. Mnogi od njih su izuzetno vredni i iskusni ljudi nenaviknuti na sedenje, a sada zbog svega ovoga, trpe veliki psihički pritisak – priča Bodiroga.

Naš sagovornik dodaje da poslodavac u suštini ne krši Zakon o radu jer radnici o kojima je reč ne putuju na posao dalje nego što je dozvoljeno, a plate dobijaju u skladu sa svojim koeficijentima. Prvi sindikalista Pančeva tvrdi da ove ljude zasad štite od otkaza socijalni program iz kolektivnog ugovora i činjenica da su neki od njih invalidi rada, ali ocenjuje da je reč o klasičnom pritisku vlasnika NIS-a, čiji je cilj da ti zaposleni daju otkaz.

On dodaje kako i ovaj primer svedoči o tome da je u poslednje vreme odnos poslodavaca prema radnicima u Pančevu sve gori.