Ukoliko ste nezadovoljni svojim nadređenim, vreme je da smislite taktiku kako bi popravili odnos. Pozitivna atmosfera na relaciji zaposlenih i poslodavca povećaće produktivnost i osećaj zadovoljstva na poslu.

1. Šef koji laže

Šef koji se čini nepouzdan i neiskren ne predstavlja dobar temelj za produktivan odnos. Neke osobe na funkcijama šefa jednostavno se ne mogu suočiti s posledicama koje će proizaći ukoliko govore istinu.

2. Šef koji nikada ne greši

Sposobnost priznavanja da ste pogrešili jedna je od najboljih stvari koje možete učiniti za vaše kolege. Ukoliko šef odbija da prizna svoju krivicu, to ne vodi pozitivnom odnosu. Istraživanje studije Lynn Taylor Consultinga otkrilo je da je 91 odsto zaposlenih izrazilo faktor zadovoljstva nakon što je njihov šef priznao grešku.

3. Šef koji mnogo obećava

Osoba koja obećava mnogo predstavlja nepouzdanog šefa. Mnoge osobe obećavaju promocije, povećanje plate i odgovornosti, ali konkretnog dela nema.

4. Brzo kritikuju za grešku, ne hvali dobar rad

Ukoliko vam šef jednom „spusti“ pred ostalima zaposlenima budite spremni da će to ponoviti. Dobri šefovi znaju da bi razgovore s zaposlenima trebali da vode privatno kako bi ukazali na moguće greške i popravili efikasnost.

5. Šef očekuje da budete baš kao on

Većina ljudi voli one koji su im slični. Ali, dobri šefovi znaju da postoje različiti tipovi ljudi koji samo mogu poboljšati produktivnost. Ako vaš nadređeni pokušava da budete kao on, to nije dobro. Vi trebate biti biti dosledni sebi, prihvatiti sugestije i predloge, ali budite ono što jeste.

6. Vaš šef je mikromenadžer

Da li je vaš šef naporan i prezahtevan zbog čega neke poslove ne možete završiti? To može biti trajni problem. Vodite beleške o svakom susretu, e-mailu i svakoj poslovnoj interakciji i šaljite ih šefu. On će tada misliti da su za vas sve stvari na listi prioriteta i neće vas zamarati.

7. Zove vas i kada imate slobodan dan

Šef vas zove i kada imate zasluženi dan odmora ili neradnim vikendom? Vreme je da postavite granice. Potrebno je da objasnite da imate pravo na svoje privatno vreme i da ćete svoje obaveze uskladiti tokom radnog vremena.

(Pančevac)